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企业文化

企业价值观是指企业在长期发展中形成和遵循的基本信念和行为准则，是企业对自身存在和发展的意义、对企业目的、对企业员工和顾客的态度等问题的基本观点，以及评判企业和员工行为的标准。企业价值观告诉员工“我们应该怎么做”或者“什么对我们才是最重要的”。

核心价值观是公司遵循的基本的价值取向，是指导员工行动的最核心的原则。

公司全体员工要自觉恪守“人为本、和为贵、效为先”这些核心价值观。

人为本
　　※ “以人为本”是公司对人的基本态度。
　　※ 尊重人的价值。使员工的理想与公司的目标一致，使员工的个人价值在公司得以实现。 ※ 信任人的能力。给予适当的环境和激励，使员工工作更有主动性，更有创造性。
　　※ 激发人的潜能。注重培养员工、发展员工。和为贵
　　※ 内外和谐的环境是公司事业成功的基本条件。坚持注重和谐环境的建设，为可持续发展打下坚实基础。
　　※ 大力培育和建设和谐文化，倡导融洽的人际关系，形成相互理解、密切配合、积极协作、团结共进的良好局面。
　　※ 对内要在发展过程中不断完善管理运营机制，建立科学高效的流程，千方百计地提升员工的凝聚力和向心力，优化发展质量。
　　※ 对外要致力于和客户建立战略伙伴关系，与政府、供应商及其他相关利益方建立友好合作关系，为发展提供良好支持。
　　※ 坚持可持续发展的道路，最大限度地发挥有限资源的经济效益、社会效益和环境效益，促进人与自然的和谐。

效为先
　　※ 高效是公司的生存之道，是决定公司长期生存发展的基本要素，是实现战略目标、获得持续发展的重要保证。
　　※ 高效的背后是一系列良好的运行机制的支撑。公司要不断优化运营管理机制以保证高效的实现。
　　※ 高效要求专业、专注、敬业、乐业；倡导准确、迅速、到位的执行。
　　※ 行动前要目标明确，执行时要方法正确、反应迅速，能够独立解决问题并搞好团队协作，争取最佳结果。
　　※ 倡导雷厉风行、反应敏捷、紧张有序、只争朝夕的工作作风。杜绝不进取、不作为、回避问题、松散拖拉的工作表现。